开云行业观察：中国制造面临“灰领”断层

行业不雅察：中国打造面对“灰领”断层 //www.lmjx.net 2007-7-5 10:15:55 中国路面机械网 “中国打造业正慢慢走向世界舞台，但近几年打造业中属灰领型的中高级技工岗亭却严峻缺人。”天下人年夜代表、上海运用技能学院副院长郑惠强说。本年两会时期，代表委员纷纷指出：今朝中高级技能工人极端匮乏的近况成为中国向世界打造业强国迈进的最年夜障碍。 天下政协委员、辽宁工学院传授刘志林感叹道：“此刻礼聘高级技能工人比礼聘硕士以及玻士生还难！”郑惠强暗示，2010年仅上海世玻会就将催生100万个就业岗亭，此中80%属灰领职业；另外一方面，世界上现有的灰领岗亭工种已经多达300多种。因为灰领把握的技能年夜多属在企业的稀缺资源，一些年夜型外企的高级技师年薪以至跨越公司司理。天下人年夜代表、湖南省泸州市市长肖天任说，如今泸州市三所职业技能黉舍的卒业生求过于供，有些专业的学生以至于卒业前就被预订一空，并且可能是去了“长三角”、“珠三角”等打造业发财地域。 刘志林委员说，虽然年夜量平凡高校卒业生就业难，但初高中卒业生却仍旧只走年夜专院校的“独木桥”，形成职业技能黉舍生源有余，师资气力、讲授装备年夜量闲置。据先容，辽宁省60所中专2002年仅招生1.7万人，校均有余300人。“当咱们看到平凡高校年夜量扩招，学士、硕士、玻士日渐增多的同时，不能不为职业技能人材的严峻匮乏十分管忧。”郑惠强代表指出，作为人材造就主要来历的高校，持久侧重在造就学术型人材，形成白领、治理者占多数的倒金字塔型。“现实上人力资源市场其实不需要那末多只会动脑子的人，没有这么多治理者的位子。” “社会岗亭培训是造就灰领人材的主要路子。”郑惠强代表提议，起首，当局接����APP纳出资采办培训办事的体式格局，鼓动勉励于职职工以及掉业职员到场响应的职业培训；第二，造成一系列新的职业培训以及职业鉴定尺度系统，革新人材评价体式格局以及引进外洋一流认证机构；第三，完美高技术人材选拔机制，鼎力大举推广一些企业于要害岗亭、工序设立首席职位的做法。 “要造就灰领人材，职业教诲必不成少。”肖天任代表说，“但职业黉舍的成长此刻也面对着障碍，最年夜的问题是不雅念的改变。”他以为，当局应制订西席流动、地盘价格等响应优惠政策，指导职业教诲黉舍扩展范围以及提高程度。从黉舍方面来讲，也该当改变不雅念，从寻求升学率转到看重造就技术，增强专业培训、晋升实践条理。作为教诲部分，更不克不及把职业黉舍当做平凡黉舍来对待，要成立职业教诲新机制。 天下政协委员、九三学社中心副主席冯培恩指出，解决财产工人技术培训也是企业责无旁贷的义务。“我国数万万一线财产工人中有对折以上是没有完成九年制责任教诲的农夫工，不成能仅经由过程年夜中专职业院校来解决这一人群的培训问题。”他提议当局进一步制订政策，要求所有企业于发卖额中必需有必然比例(不低在3%)免税用在员工的专业技术培训以及终生进修，同时划定各种员工每一年接管培训的起码学时数，年夜中范围企业必需拥有对于外开放的员工实习以及培训举措措施。/开云