金融危机激发的裁人风浪尚未已往。卡特彼勒、沃尔沃等国际项目机械巨头的全世界规模裁人规划仍于稳健地举行中。据一些企业的职工反应，有很长一段时间，公司内部漫溢着不不变的氛围，各人底子不知道哪一天本身就要拎着包脱离。
2009年第一季度已经颠末去，这个曾经被人们估计很严寒的春季并未像人们想象的那末冷。从数据上来看，项目机械行业已经经出现出不错的成长态势。
假如于金融危机发作以前评论辩论企业的社会义务，生怕不免有些虚妄。但此刻，于行业形势逐渐好转的时刻，哪些企业于最求助紧急的时刻仍连结了高度的社会义务感，却可以细细评说了。
于这场金融危机眼����APP前，海内项目机械企业体现出极年夜的社会义务感。以装载机为主业务务的企业无疑是这次危机的“重灾区”，然而海内装载机行业前三甲———柳工、龙工、厦工都没有发生裁人事务。去年12月份恰是企业动工率最低的时辰，笔者其时到了柳工，采访之余受邀不雅看了一场企业内部的篮球赛。场上的队员正全身心投入角逐，从那一张张斗志昂扬的脸上涓滴看不出金融危机所带来的影响。怎样让职工连结不变的心态，确凿是摆于企业带领人眼前的一道难题。于本年的两会上，保就业成为企业家代表的一个主要议题。预会代表纷纷暗示，危机虽然给企业的出产谋划带来了坚苦，但越是于坚苦的时辰，越应该不变以及关爱员工，这也是企业回报社会的最佳路子。
于两会时期，笔者见到了柳工董事长王晓华以及龙工董事局主席李新炎。辞吐中，笔者领会到作为企业家他们于已往的一年里蒙受到的伟大压力，但同时也更进一步领会到他们的社会义务感。其时的形势遍及求助紧急，很难包管职工的支出以及之前经济形势好的时辰同样高，可是这几家企业都保障了职工的基本支出，使他们没必要为本身的糊口发愁。
金融危机是不以人的意志为转移的，裁人当然可以减轻企业承担，但其酿成的社会影响则难以意料。与其将义务推向社会，不如把问题于企业内部解决失。作为受影响云云严峻的项目机械企业均可以做到，那对于在另外行业企业，也应云云。
/开云